بنیاد اتریوم و ویتالیک بوترین، هم‌بنیان‌گذار این شبکه، با شکایت فدرال یکی از مدیران سابق خود مواجه شده‌اند. کیلین فالتون، سرپرست پیشین تیم پشتیبانی پروتکل در بنیاد اتریوم، مدعی است که اخراج او پس از اعلام ابتلا به سرطان تخمدان و هدایت اعتراضات درون‌سازمانی صورت گرفته است. این دادخواست در دادگاه منطقه‌ای ایالات متحده در کلرادو ثبت شده و ۶ خوانده از جمله ویتالیک بوترین، نهاد سوئیسی بنیاد اتریوم و شعبه سنگاپور آن را هدف قرار داده است.
فالتون اعلام کرده که اخراج وی در تاریخ ۶ آوریل و تنها ۱۳ روز پس از اطلاع‌رسانی به مدیران ارشد درباره ابتلایش به سرطان رقم خورد. او ۱۱ اتهام مختلف از جمله تبعیض علیه افراد دارای بیماری، نقض حقوق مرخصی درمانی و اخراج تلافی‌جویانه را مطرح کرده و خواستار دریافت غرامت، دستمزدهای پرداخت‌نشده و ابطال توافق‌نامه پایان همکاری خود است.
ریشه اختلافات و سند تعهد خودکشی
محور این مناقشه سندی موسوم به منشور است که هیئت‌مدیره بنیاد اتریوم در ۲۵ فوریه میان کارکنان توزیع کرد. طبق شکایت، این سند شامل بندی به نام مجوز سپوکو بوده که اعضا را ملزم می‌کرد در صورت نقض شرایط، به شیوه سنتی با شمشیر به زندگی خود پایان دهند. این موضوع با اعتراض گسترده مواجه شد و ۷۹ نفر از پرسنل به حذف آن رأی دادند.
اگرچه بوترین به کارکنان وعده اصلاح سند را داده بود، نسخه نهایی در ۱۳ مارس همچنان این مفهوم را در قالب تصویرسازی‌های کارتونی حفظ کرد و بنیاد حتی آن را روی بلاکچین اتریوم نیز ثبت نمود.
اخراج سازمان‌دهندگان اعتراضات
پس از انتشار این سند، فالتون و یکی دیگر از همکارانش نامه‌ای اعتراضی با امضای ۵۳ کارمند علیه اجبار در پذیرش منشور تهیه کردند. با وجود عقب‌نشینی مدیریت از تهدید اخراج سایر امضاکنندگان، فالتون و همکارش در ۶ آوریل از کار برکنار شدند. وکلای شاکی مدعی هستند این اقدام هدفمند بوده و مدیریت بدون توجه به درخواست‌های مرخصی درمانی، فالتون را اخراج کرده است.
در این پرونده به فایلی صوتی از ویتالیک بوترین نیز استناد شده که در آن ابراز نگرانی می‌کند تشویق کارمندانی که مدیریت را به چالش می‌کشند موجب ترویج نافرمانی‌های بیشتر شود. فالتون پیش از این شکایاتی را به کمیسیون فرصت‌های برابر شغلی و هیئت ملی روابط کار ایالات متحده ارائه کرده بود که مسیر را برای اقامه دعوای فدرال باز کرد.
